반응형 경영과 경제및 돈벌이 관련41 경영에 없어서는 안될 용기 1. 물러서는 용기도 필요하다. 세상에서 명경 영자로 통하는 사람들에게는 한 가지 공통점이 있다. 그것은 땨와 장소에 따라서 재빨리 물러서는 결단력을 가지고 있다는 사실이다. 이것을 실감 있게 말해 주는 예로써 해외에까지 그 이름을 떨치고 있는 도요 레이온 회장 다시로 시케키와 마쓰시다 전기 회장 마쓰시다 고노스케를 들 수 있다. 도요 레이온은 수십 년 역사를 가진 레이온 부문의 생산을 중지하여 업계의 주목을 받았다. 사명이 말해 주듯 레이온은 동사의 간판품목이며 따라서 미련이 있었다. 그러나 나일론을 비롯한 다른 새 섬유가 등장함으로써 앞날의 전망은 밝지 않았다. 때문에 다시로는 재빨리 레이온 부문의 폐지를 결단했다. 다시로로서는 타사를 앞질러 나일론에 손을 댈 때에 이어 두 번째의 대결단이었다. 그러.. 2022. 9. 12. 2023~4년 새로운 정부지원금 소식 정부에서 발표한 새로운 지원금 소식입니다. 정부가 보건, 복지, 고용분야에 226조의 새로운 예산안을 발표했다는데요. 부모 급여, 청년 도약 계좌, 국민 취업제도 등 전 연령대가 속한 만큼, 나도 해택을 받을 수 있는지 한번 알아보고 가시길 바랍니다. 1. 부모급여 이제 부모가 되면 나라에서 급여를 준다고 합니다. 정부는 양육부담 완화를 위해 부모 급여라는 것을 신설을 했는데, 기존에 월 30 만원씩을 지급하던 영아 수당을 확대한 것이라고 보면 됩니다. 2023년 기준 지급연령과 지급액 만 0 세 아이(0~11개월) : 월 70만 원 만 1 세 아이(12~23개월) : 월 35만 원 2024년부터는 만 0 세 아이(0~11개월) : 월 100만 원 만 1 세 아이(12~23개월) : 월 50만 원 으로 .. 2022. 9. 11. 경영사례로 보는 전략법 1. 시대의 흐름에 역행하지 말 것. 과거 마이니치 신문과 닛칸 고교 신문이 보도한 야하다 제철과 후지 제철의 합병 담은 그야말로 종전 후의 대히트 기삿거리로 신문 사상에 빛나는 금자탑이다. 그도 그럴 것이 야하다나 후지 같은 일본의 대표적 회사가 합병이라는 중대 뉴스를 2개사에 대해서만 특종 형식으로 허용했다는 것은 중대 신문기자가 가지는 습관적 상식으로써는 생각할 수 없는 일이었기 때문이다. 그것은 여하 간에 이 특종 사건을 계기로 합병 문제는 급속히 실현에로 내닫기 시작했다. 말하자면 표주박에서 망아지가 나온다는 식이 되었지만 사건의 과정을 살펴보면 시대의 조류를 탄 결과이다. 야하다와 후지의 합병은 후지 사장인 나가노 시게오가 제창 여기에 야하다 사장인 이나야마 요시히로가 동조, 다시 차츰 고깅 .. 2022. 9. 11. 결단이 필요한 경영사례 1. 이름보다 실속을 취하라 이와키 시멘트가 스미토모 시멘트로 개칭, 스미토모 재벌의 직계 회사로서 재출발했을 때, 시멘트계는 물론 일반 산업계에도 커다란 쇼크를 주었다. 이와키가 창립된 오랜 역사를 지닌 회사인 데다 종전 후 현 사장인 사이토 지로의 시대에 접어든 이후, 업태가 두드러지게 개선되어 치치부 시멘트에 버금 가는 우수한 회사로서 실제 3할 배당을 여유가 있게 계속하고 있었기 때문이다. 금융적으로도 고깅, 미쓰비시 미쓰이 신탁 등에서 그 신용은 절대적이어서 금융 측에서 눈치를 봐야 할 형편에 있는 회사였기 때문이었다. 그것이 지금까지 금융적으로도 거래상으로도 관계가 없는 스미토모 재벌의 직계 회사로 변신 사실상 팔아넘긴 형태로 되어버렸기 때문이다. 그러나 진상이 판명되자 사장 사이토 지로의 현.. 2022. 9. 10. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 11 다음 반응형
